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按时发放报酬是公司的法定义务，法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反法的。 《法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳。者在用人单位工作的，违法解除合同赔款是需要遵守用人单位的规章制度的。有的用人单位为了防止者的违为给自己造成损失，可能会提前扣压者的报酬。么，我国法压工资最多几天呢。
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法规定用人单位不能压工资。工资应当以货币形式按月支付给者本人。单位不得克扣或者无故拖欠者的工资。如果遇到节假日或休息日，则工资应当提前在最近。根据公事业捐赠法4条的规定职工有权自行决定捐款的数额是否捐款以及如捐款都必出于职工的自愿任用人单位都不得强行扣除职工的工资 法压工资最多几天 者在。
《法》没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看合同是如约定的。法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看合同是如约定的。具体。
来源：宜良县农业信息