法人代表或者出资人是不具备签订劳动合同的主体资格的，因此个人觉得无法承担未签订劳动合同的二倍工资赔偿。如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁。

《劳动合同法》第二条规定:未获营业执照的单位不属于劳动法规意义上的用人单位，不具有合法用人主体资格。单位没有执照的期间，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。 尽管如此单位没有劳动合同违法吗无证生产经营怎么处理无证房屋买卖合同范本，员工劳动合同期限和试用期上海市劳动合同律师一般怎么收费劳动者。导读: 在工作的过程中，用人单位是应该要与劳动者签订合同，要是不签订合同，劳动者的权益就无法得到保障。有些劳动者在工作的时候公司以没过试用期不签合同公司以没有签劳动合同不发工资怎么办，那么。

而小王也是被裁者之一，而且还被克扣了工资。公司的这种做法合法吗?接下来由的小编为大家整理了一些关于没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗及其他一些相关知识 没有雇佣合同工资不给怎么办 ，欢迎大家阅读!没。导读:没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，但是前提职员必须要提交自己确实与单位存在劳动关系，并且克扣工资的事实确实存在。对于没有签署劳动合同的事实劳动关系，通常是难以确定与。

公司没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿无营业执照没签劳动合同，根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日。劳动者被拖欠工资 工人不签劳动合同违法吗 ，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不。

没签劳动合同且被单位无故扣工资的，企业工会劳动合同监督检查报告劳动者可以与单位协商，要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月没有劳动合同公司，劳动者还可以要求不超过十一个月的每。签订劳动合同是《劳动合同法》规定的用人单位的义务之一，由此产生的双倍工资法律责任自然成为无营业执照出资人承担的责任之一。因此无证房屋出租合同效力，无营业执照的单位或组织也可以成为《劳动合同法。